2007.gada 28.augustā Ministru kabinetā (MK) tika pieņemts un 7.septembrī stājās spēkā rīkojums Nr.574 „Par Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2007.-2013.gadam Ekspertu foruma izveidošanu”, kas nosaka, ka Ekspertu forums mērķis ir izvērtēt NAP īstenošanas pasākumu efektivitāti un līdzdarboties citu valsts stratēģisku jautājumu risināšanā, sniedzot profesionālus priekšlikumus un izvērtējumus.
Lai nodrošinātu NAP Ekspertu foruma darbību, pamatojoties uz MK rīkojuma Nr.574 „Par Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2007.-2013.gadam Ekspertu foruma izveidošanu” 2.punktu RAPLM, turpinot NAP vadības un uzraudzības modeļa ieviešanu, atbilstoši NAP prioritātēm un drošas un stabilas attīstības priekšnosacījumiem, ir izveidojusi sešas NAP ekspertu darba grupas:
- Izglītots un radošs cilvēks /vadītāja – T.Volkova, vadītājas vietniece – D.Beitnere/
- Uzņēmumu tehnoloģiskā izcilība un elastība /vadītājs – M.Ēlerts, vadītāja vietniece – I.Pilvere/
- Zinātnes un pētniecības attīstība /vadītājs – J.Ekmanis, vadītāja vietnieks – J.Jansons/
- Valsts un sabiedrības attīstība /vadītāja – Ž.Jaunzeme-Grende, vadītājas vietnieks – R.Lappuķe/
- Sakārtota uzņēmējdarbības un dzīves telpa /vadītājs – A.Deniņš/
- Cilvēka labklājības kāpums /vadītāja – I.Goldberga, vadītājas vietnieks – K.Sedlenieks/
kā arī NAP īstenošanas uzraudzības koordinācijas darba grupa /vadītājs - E.Karnītis/
2007.gada 29.jūnijā ar RAPLM nolikumu Nr.2-03/08 „Latvijas Nacionālā attīstības plāna 2007.-2013.gadam ekspertu darba grupu nolikums” tika apstiprināta kārtība, kādā darbojas iepriekš minētās sešas NAP ekspertu darba grupas.
NAP Ekspertu foruma 13 vadošo ekspertu viens no uzdevumiem ir nodrošināt NAP ekspertu darba grupu vadīšanu, līdz ar to nodrošinot šo abu NAP vadības un uzraudzības modeļa elementu saskaņotu rīcību un NAP īstenošanas procesa savstarpējo koordināciju.
Darba grupu ikdienas darbs saistās ar tām izvirzītajiem pusgada aktuālajiem jautājumiem, par kuriem pusgada beigās darba grupas iesniedz analītisku ziņojumu RAPLM valsts sekretāram saistībā ar katras grupas kompetencē esošajiem jautājumiem, ietverot esošās situācijas izvērtējumu, identificēto problēmu un to cēloņu raksturojumu, piedāvātos risinājumus, secinājumus un priekšlikumus turpmākajai rīcībai, kā arī līdzdarbojas MK informatīvā ziņojuma sagatavošanā.
